Terwijl de springtij toeneemt, is het tijd om vooruit te gaan. Vandaag hield Hanke (Wenzhou) Polyurethane Technology Co., Ltd. een eenvoudige maar plechtige openingceremonie, waarmee een nieuw ontwikkelingsjaar wordt ingeluid in een opzwepende stemming. Binnen de fabriek wapperen rode vlaggen en heerst een waardige sfeer. Alle medewerkers zijn vol enthousiasme en verenigen hart en kracht om een nieuw begin met talloze kansen en uitdagingen tegemoet te treden.
In de vroege ochtend was het gebied voor het kantoorpand van het bedrijf netjes opgemaakt. De inspirerende spandoeken met duidelijke thema’s pasten perfect bij de schone en gestandaardiseerde fabrieksomgeving en getuigden van de unieke nauwkeurigheid en pragmatisme van industriële ondernemingen. Terwijl de vuurpijlen, die symbool staan voor 'een veelbelovende start en bloeiend bedrijfsleven', door de lucht knalden, ontploften prachtige vuurwerken achtereenvolgens. Ze weerspiegelden niet alleen de mooie verwachtingen van alle medewerkers voor het nieuwe jaar, maar markeerden ook het begin van de prelude tot de kwalitatief hoogwaardige ontwikkeling van het bedrijf in het nieuwe jaar. Alle medewerkers stelden zich in volgorde op om dit belangrijke moment bij te wonen, en de sfeer was doordrongen van een sterke gevoelens van eenheid, vooruitgang en pragmatische toewijding.
Na de openingceremonie bezochten de leden van het leidinggevend team van het bedrijf diverse afdelingen en productiewerkplaatsen om werknemers die op hun post bleven, rode enveloppen en Nieuwjaarswensen aan te bieden. "In het nieuwe jaar hoop ik dat iedereen zich blijft houden aan de kwaliteitsbasis, een solide veiligheidsafscherming opbouwt en elk werk uitvoert met een zorgvuldige en nauwkeurige instelling!" "Dank u voor uw harde werk in het verleden. Ik kijk ernaar uit om samen met u in het nieuwe jaar nog grotere resultaten te behalen!" Elke oprechte vertrouwensopdracht en elke rode envelop met erkenning en verwachtingen droeg niet alleen de zorg van het bedrijf voor zijn medewerkers over, maar verzamelde ook een sterke synergie om moeilijkheden te overwinnen en gezamenlijke ontwikkeling na te streven. De medewerkers hebben verklaard dat zij de zorg van het bedrijf zullen omzetten in motivatie voor hun werk en zich met een nog strengere werkwijze en meer doeltreffende acties zullen inzetten voor productie en bedrijfsvoering. 
Gestart met een sprint, nieuwe doelen bereiken door solide werk. Na de plechtigheid traden alle afdelingen snel in de werksituatie: in de productiewerkplaats functioneerden machines en apparatuur soepel, en voerden werknemers productieoperaties uit volgens strikte bedieningsprocedures, waarbij de productkwaliteit streng werd gecontroleerd; op kantoor richtten medewerkers zich op het ordenen van het jaarlijkse werkplan, namen actief contact op met diverse werkopdrachten en bevorderden gestaag alle werkzaamheden rond de kerndoelstelling „kwaliteit en efficiëntie verbeteren, innoveren en doorbreken“. Van de productielijn tot de managementfuncties hielden alle medewerkers zich voortdurend aan de bedrijfsgeest van „streven naar uitmuntendheid en pragmatische verantwoordelijkheid“ en investeerden met vol enthousiasme en een praktische instelling in het werk van het nieuwe jaar, wat de unieke verantwoordelijkheid en toewijding van medewerkers in industriële-productenbedrijven belicht. 
Een nieuwe reis brengt een nieuwe missie met zich mee, en een nieuw startpunt voedt nieuwe hoop. In 2026 zal Hanke (Wenzhou) Polyurethane Technology Co., Ltd. zich altijd blijven inzetten voor de kernwaarden „kwaliteitsgericht, innovatiegedreven, eerlijke bedrijfsvoering en gemeenschappelijke ontwikkeling“, zich richten op de hoofdactiviteiten, de markt dieper binnendringen en de productconcurrentiekracht en de algehele ondernemingskracht voortdurend verbeteren. Van deze opening als kans gebruikmakend, zullen alle medewerkers één geheel vormen, vastberaden vooruitstappen, uitdagingen het hoofd bieden en op een nuchtere, praktische manier werken — met een nog meer gedreven geest en nog doeltreffender maatregelen — om stevige bijdragen te leveren aan het bereiken van de jaarlijkse ontwikkelingsdoelstellingen van het bedrijf en aan de kwalitatief hoogwaardige ontwikkeling van de sector, en om een nieuw hoofdstuk te schrijven in de ontwikkelingsgeschiedenis van het bedrijf! 
EN
