EN
Тез ссылкалар
Көктем үстіне келген және барлық шеңберлер толық қарай ғылайтында. Команданың бірлігін дамыту және амалdarшылардың маденіеттік өмірін зейнету үшін, 10 сәуірде «Беріп-Жер Қорған» природалық лагерінде «Қол қолда, бірге көктемді бағалау» тақырыбында Ханке көктемге шабуыл және кампинг командалық тренингін өткізді. Кеңсе басшылары мен барлық амалдаршылар бірге қатысты, табиғаттың әдемігін жылымен-жоққа танысты, коллаборациялық өзара әңгіме арқылы команда дослығын ығысуға тырысқан.
Табиғат пен тастық тағамдар бірігіп, сізге көктемдің дауыстап аяқталмаған чарысын табыс етеді
Күнінен кейін, сол жылыңы табысты қыр артықшылықпен шығып, дала жасыл болды. Жұмысшылар топтарга бөлініп, қорғанымдарды қуып, кемпингтерді қуып, жұмыстың сыртындағы зерттеушілік пен жан-жарын толығымен көрсетті. Түсірек уақытында компания көптеген шашлық ингредиенттері мен пикник әйлесімдерін дайындаған. Барлығы оның жасыл есігінде отырған, мағаның ғылымдарын бөлісіп, өмір туралы сөзін салды. Басқарма командасы әдетте "шашлық экспертилеріне" айналып, жұмысшыларға үлкен мағаның ғылымдарын қызмет етті, олардың арасындағы байланысты жақсырақ етеді.
Қызықты ойындар ынтымақтылықты тигізеді, және біріктік қызмет істейтіндердің тамағы
Таң бойындағы тім деңгейлік мәтін қызметті кульминацияға жеткізді. «Қуанышты өрлеу», «Сіз сурпен, мен табамын» және «Көрмеймен квадрат құру» сияқты кеңесші ойындар тім стратегиясы мен біріктігін синеді. Орналасу мекенінде қуаныштар мен қолдау сәулетті болды. Жаңа іс-шаралар мен дәстүрлі коллегалар ойындар арқылы біріктігін жоюға тырысады, ал технологиялық бөлімімен маркетинг бөлімі арасындағы шетелдік біріктіру әдетте жоқ искілерді тудырды. Сонымен қатар, шығыс бөлімі үздік біріктігімен чемпион болды. Компанияның басшылары жеңіске жеткен тімге персоналға сай souvenirs берді, «бір-біріме қара бірге жету» қорпоративтік рухын өткізді.
Қорытынды:
Бұл көктемдік тімбейтінг әрекеті қызметкерлерге шектеуіңізде емес, салықтаған жұмыстың орtasында ақыл-денсаулығын қуюға мүмкіндік берді, бірақ әртүрлі қарым-қатынастар арқылы қорытындылауынан кейін қорытындыларынан кейін құрамасынан кейін. Келесі уақытта Ханке "Қуанышпен жұмыс, денсаулық пайдасы" корпоративтік маданиетін әртүрлілікті дамытуға қатысты қолданады, әртүрлі әрекеттермен тімнің іріктеушілігін стимулидейді және қызықты жетістікке қарағанда үздік дамудың үстіне үзінділік береді!
